厂商认证风光不再

厂商认证培训一度是IT培训市场的宠儿，思科的CCNA、CCNP认证、微软的MCSE认证就是打开高薪之门的敲门砖。相关认证培训也因此行情红火；培训广告更是铺天盖地。Prometric是全球最大的计算机化认证考试服务公司，2000年，它的IT认证考生人次达到了17万，而2001年的考生人次则超过了20万。

然而，IT咨询机构赛迪顾问(CCID)前不久进行的题为“你最需要什么样的IT培训”的问卷调查显示，选择厂商IT技术认证培训的人群仅占6%。而一些专业培训网站的IT培训类课程，厂商类认证培训在前十位排名中仅占两到三席。这些迹象显示，曾经热门的厂商认证培训已经风光不再。

业内人士认为，许多厂商认证教材都是国际授权，不能按照中国市场的实际情况进行“本地化”调整，这些都限制了它的培训内容。这类培训门槛相对又较高，要求学员有一定的技术基础，不适合为就业或转行而参加IT培训的人群。因此，厂商认证作为企业内训非常实用，但作为市场化培训却存在一定局限性。另外，由厂商推出的认证培训尽管能够培养技术人员的工作能力，但其真正目的在于推广技术，因此也出现了盲目发展规模，应试性质不断凸现，导致培训质量明显下降现象，通过认证学员的实际能力和证书无法匹配，证书的“含金量”因此大打折扣，逐渐于企业的要求相背离。

职业培训异军突起

当厂商认证培训开始走下坡路时，以就业为导向的IT职业培训“后来者”居上。据介绍，中国IT产业最近几年开始向规模化方向发展，对主要从事编程、设计等基础性技术工作的软件人才需求激增。据国家信息产业部公布的数据，目前我国IT业软件开发人才的缺口每年约24万——28万人，而已我国“十一五规划”的设计，每年应培养软件人才达34万人。 

在此背景下，职业培训迅速崛起并成为IT培训市场中的主力军，也就不足为奇了。以知名品牌北大青鸟Aptech为例，其明星产品ACCP软件工程师培训课程，源于数百家国内外众多人才需求特征，注重学员实际能力培养，注重项目经验培养，及时更新课程，实现与就业市场人才需求的无缝对接。正是在这种精准的针对性人才培养的基础上，产生了出色的社会效应：1）北大青鸟培训学员数量已突破25万；2）北大青鸟IT培训市场占有率32.1%，稳居第一位；

另外针对人才定向培养的需求，北大青鸟培训机构2006年5月份推出“4+10就业工程”，4+10平台签约企业7000家；并针对其中与1/3的企业定向培养。较好的实现了学员就业。