中国软件及人才需求分析
 

搜集整理：Luke  本文内容选自：中国计算机报 软件与服务

中国软件行业现状：

中国软件行业1998-2002年增长情况：

中国软件人才需求分析：

首先让我们来看看下面的2003年的统计数据

“2003中国软件产业人才培养战略研讨会”公布的统计数据是：我国现在缺少软件开发人员30万到40万左右，在未来5到10年中将缺少更大数量的软件开发人才。

关于对软件人才数量的关注，媒体从来就没有停止过。一会儿是供大于求的报道，一会儿又是供过于求的报道。从报道的内容来看，好象解释得都蛮有道理。只是矛盾的内容害苦了看的人，大家一头雾水，实在搞不清楚当前的人才需求究竟处于什么样的状态。 

那么，软件人才真地就是过剩了或不够呢？

软件人才是多了，但多的是没有实际工作经验、技术掌握的层次低的开发人员。这批人频繁地跳槽形成的求职大军营造出中国软件人才一大把的现象。 

软件人才是少了，少的是具有丰富工作经验，技术扎实精深的工程师一类的开发人员。他们在哪里都是炙手可热的人物，求职大军里自然少有这样的人才。 

因此，就这两个方面来看，我们不能单纯地说中国的软件人才多了或是少了。毕竟，多的部分与少的部分是完全不同的两个群体。

“中国现在的人才状况主要是企业不肯收留培养这些半桶水，而拼命的去争夺那些顶尖人物而造成的。为什么顶尖人物太少？就是因为半桶水太多，工作机会太少，导致半桶水的工作经验积累缓慢而导致的。”这是些就是目前国内软件人才供需的真实反映。而“培训就听专业的，不要什么都听 !! 很多培训都是垃圾。”的呼声已经越来越高。

29省市区软件产业从业人员情况

表２ ２９省市区软件产业从业人员汇总表

软件行业的发展趋势

1.  软件(产品)与信息服务业本来就是一个行业，但是在这样一个行业中，服务的趋势更加明显，服务在行业中的比重越来越高；服务的内容包括产品及产品增值服务、产品及升级和更新换代服务、在线增值服务、咨询和培训(业务培训、产品培训)服务、系统解决方案和系统集成服务，以及产品测试评估和维护服务等，未来3～5年内，单一产品提供的方式在行业中所占比重会下降到20%以下；
2.  无线移动平台上的软件(移动系统软件、移动中间件、移动数据库)引起企业的关注，也是企业市场大、利润高的领域；
3.  嵌入式软件(手机、移动手持设备、信息家电等)引起软件开发商广泛关注，不少软件企业已转向这个领域；
4.  从事ERP的软件企业开始从炒作转向务实，如要求制定ERP标准和市场规范，软件企业积极务实参预工业信息化的领域；
5.  要求开放源代码已成为共同呼声，Linux企业从炒作多的倾向转向务实，商业化成为Linux厂家必须考虑的问题；
6.  软件出口与国际合作是发展中国软件产业的一个重要突破口，北京、上海、天津、大连都在积极争取日本方面的合作与订制软件，美国、欧洲也开始将软件加工转向中国。