· 面试谈自身不足的四大经典答案 2007-8-20 1303
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· 面试的笨答与妙答 2007-8-20 1307
下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家
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· 面试谈自身不足的四大经典答案 2007-8-14 1353
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· 北大青鸟IT培训：不重学历重能力 2007-8-14 1354
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· 面试前如何搜集相关资料 2007-7-27 1308
知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。 A 、收集招聘单位的资料：
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· 职业教育使技能型人才摆脱“冷板凳” 2007-7-27 1246
据媒体日前报道，北京市教委公布的统计数据显示，2005年北京地区普通高校本专科、研究生毕业全员初次就业率为89.30%，其中高职专科生初次就业率为89.14%，而本科生初次就业率则为88.44%，其中高职专科生初次就业率首次超过了本科生。在当前人们普遍关注就业这个社会
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· 求职前准确定位 面试时不卑不亢 2007-5-22 1334
求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。 求职前作好充分
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· 专业化IT职业培训的优势 2007-5-22 1414
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· 面 试 细 节 一 点 通 2007-5-14 1302
面谈的礼节是社会新人及求职者踏人社会工作前最重要且最需学习的课题，因为这关系到是否能顺利踏入社会并寻找到一份合适满意的工作。 一个社会新人除了应注意的面试礼节外，在开始进行面谈之前及面谈结束之后，还有不少必须注意的礼仪。 面谈时首先遇到的就是究竟应何时到达面谈地点较为恰
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· 揣摩面试考官心理 2007-4-24 1323
面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。
实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此
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