北大青鸟为就业上“双保险”

        IT业在中国还处于一个快速增长的阶段，有着巨大的发展空间。作为用人大户，近年来，伴随着互联网，电子商务，软件开发等行业的复苏，其人才吸纳程度更是逐步加快。然而，当前IT人才结构呈现出“两头小、中间大”的状况，不能满足市场需求，成为制约IT行业发展的症结之所在。硕大的人才缺口使得诸家IT企业求贤若渴，甚至重金抢购。

        无独有偶，近年来，社会求职人数激增，09年，仅全国高校毕业生人数就达到了611万，其中，涌向 IT的学生就多达97万。按理说，亟待就业的求职人群与急需用人的企业本该一拍即合，然而现实中却出现了大学生“难嫁”，用人单位“难娶”的局面。为此，IT专业的学生们对“就业”这个字眼显得尤为忐忑。那么如何顺利就业，又如何更加稳妥保险地实现就业呢？让我们从IT市场说起----

        业内人士分析认为现在IT市场需求偏重于操作技能、实用型的软件开发人才，这种人才最受企业的欢迎。然而职业技能教育的“缺席”导致培养出来的人才与市场需求不符，是大学毕业生找不到满意工作的一个重要原因。在产业结构不断调整的过程中，一些职业逐渐被淘汰，一些新的职业则随着经济社会的发展而兴起，对就业者的技术应用能力提出了严格的要求。但这种信息并没有及时反馈到教育市场中，学科专业的调整滞后于劳动力市场职业趋势的变动，造成一些学生在接受学历教育进入劳动力市场后，突然发现所学的知识不能用于实践。大学生也需要掌握职业技能，已逐渐成为一种共识。专家建议：即将就业的毕业生也应该抓住时机，主动选择具有良好信誉的培训机构，进行职业技能培训，使自己能尽快适应市场的需求。

        在IT企业里，大量的工程化技术人才并不需要高学历人才，相反正需要那些动手能力强的“蓝领”人才。走俏的“蓝领”人才成为ＩＴ专业大学生们的劲敌，提高自身技能水平就显得更加迫在眉睫。然而，当下ＩＴ培训机构鱼龙混杂，一些学员结束学习课程后仍然不能满足企业需求。专家建议，培训者应选择具备一定规模优势和品牌信誉，真正有能力培养实用人才的机构。接受培训，要有一个明确的发展计划，而且要有针对性地选择培训需求，一切都围绕着自身职业的发展进行取舍，既不“偏食”，也不“过饱”。从而使自己的所学与企业的需求相契合。

        举例来说，如果你的目标是“就业”，那么你可以选择正规培训机构的“企业定制班”，所谓定制班，即学校与企业签订人才培养协议，共同确定课程，共同提供师资，共同完成课程教学，让学生在培训期间认同企业文化、了解企业业务，逐渐完成向企业员工的过渡， 最终顺利实现有目的性地就业。

        学生毕业了，所学的知识用不上，岗位需要的技能没学过，这是许多学校在教育中遇到的问题。只有极少数的培训机构能做到教育和市场需求的纹丝合缝。

        据悉，北大青鸟佳音旗舰校区近期筹划了企业C++定制班直输学员就业，按照标准质量管理体系和严格的考核体系对人才进行招聘和培训，同时在培训中还引入了竞争机制，保证学员达到更好的专业学习效果和就业竞争意识。有关人士透露，这种产学合作的定制模式在北大青鸟佳音旗舰校区已经不是第一次了，经过多年运营，已经有１０８家企业与北大青鸟签订了人才预订单。培训机构与企业的合作将会更加密切，亲如一家。

        记者在采访中了解到，北大青鸟佳音旗舰校区“名企C++定制班”的招生已经开始了，由于北大青鸟在培训机构中堪称权威，所以引来了许多人的关注与垂询。业内人士认为，这期北大青鸟校区与联想联手精心筹备的名企定制班对梦想实现IT就业的人来说是一次绝好的机会。可谓是上了就业的“双保险”。