招聘需求稳中看涨 综合素质为IT人加分

招聘需求稳中看涨 综合素质为IT人加分                      
                                                                         ——2010年IT年中盘点

        根据前程无忧网站（www.51job.com）发布职位数显示，2010年5月，全国IT职能需求数为202 072个（IT职能：指无忧指数统计的所有职能中IT类职能的网上发布职位数，包括计算机、互联网、通信、电子。以下简称为IT职能）。从总体走势上来看，2010年上半年IT职能需求量是2009年同期的近一倍，并且2010年“金3月”的优势较2009年来看，显著不少，可见经历了一场风暴后的IT招聘市场已经逐渐走出阴影恢复常态（见图1）。

图1：2009年与2010年1月—5月IT职能网上发布职位数走势图

                                            数据来源：51job

        截至2010年5月底，从各城市IT职能的用人需求情况来看，上半年市场出现普涨行情。四大一线城市的招聘需求排名为上海（43 688个）、北京（39 308）、深圳（22 672）、广州（16 229），各城市都经历了春节期间的平稳过渡，“金3月”的大幅上扬以及4、5月的稳中有升（见图2）。

图2：2010年1月—5月京沪广深IT职能网上发布职位数走势图

                                         数据来源：51job

         在二线城市IT职能的用人需求情况来看，仍然以杭州的招聘量最为出众。与2010年年初相比，除吉林市的增长幅度为负值外，其余城市都呈现涨势热烈的场景。根据前程无忧（www.51job.com）数据库分析显示，从求职端来看，二线城市所在的山东省、江苏省、浙江省、陕西省、湖北省、四川省、广东省属于个人求职活跃地区（见图3）。

    根据前程无忧（www.51job.com）数据库对IT职能数据的分析中显示，从企业性质上来看，华东地区的国企招聘需求高于其他地区，占整个华东地区IT职能招聘量的40%；而西北西南的民营企业则是招聘主力，占整个西北西南地区IT职能招聘量的60%。从行业分布图上来看，计算机软件、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路是招聘大户。（见图4）

图3：2010年IT职能网上发布职位数5月较1月的增/降幅度

 
 数据来源：51job

图4：2010年1月—5月各IT行业网上发布职位数分布图

数据来源：51job

IT人跳槽：升职加薪占多数
IT企业招聘：技术不是唯一

        近期，前程无忧网站（www.51job.com）关于“2010年上半年职场人跳槽状况调查”中显示，参与调查的计算机/互联网/通信/电子行业从业者中，37%的受访者在近半年内完成了跳槽。在跳槽者中，45%的受访者表示，最近一次的跳槽并没有改变自己的职级，19%的人则表示职位有了提高。在薪资变化上，跳槽的受访者中有53%的人有了一定幅度的加薪，22%人的薪资没有变化。根据无忧数据库显示，计算机/互联网/通信/电子行业中，高级软件工程师的期望薪资在所有此行业职能中的高薪比例最高，8000元/月的比例近达50%，即使一般软件工程师，3000—8000元/月的期望薪资也占了大多数；另外，销售经理与销售工程师的整体期望薪资也相对较高。

        对于技术人才来讲，跳槽的最大顾虑来自于“担心自己知识技能短期内无法达到要求”，有此跳槽顾虑的受访者达到58%。对于这一点，德勤管理咨询技术整合服务部合伙人卢卫东在接受51job采访时认为，即便没有工作经验，只要抱着好学、好问、不放弃的态度，就能逐步地去适应新工作。在卢先生的几次跳槽经历中，有的甚至是从“零经验”开始。但就是本着这样的工作态度，他从一个连电脑硬盘都不知道如何拆卸的毕业生成长为如今德勤的合伙人，为众多企业提供专业的IT咨询服务。只有你制心一处，才能有真正意义上的收获，这个收获是你人生的经验，同时更是你职业的积累。

        本项有关跳槽的调查还显示，在跳槽的IT人中，有27%的人选择了转行或转岗。德勤合伙人卢卫东先生的建议是，如果一定要转型，就要提早培养自己的综合能力。综合能力的建设包括培养沟通协调能力和快速学习新事务的能力，同时还要学会借鉴别人的经验，以及进行逻辑思维能力的训练等。这些综合能力是自身职业成长的基础。拥有这样基础，不论是转行或转岗，新行业或岗位的专业知识就比较容易积累